金融危機后的2010 年我國規模以上紡織企業累計實現工業總產值37979.89 億元,同比增長10.3%。面對如此亮麗的數字,卻也不能表示中國紡織業*困難的時期已經過去。作者近期在長三角的走訪調研過程中還是發現了很多問題,這些問題在很大程度上也代表了長三角各個產業在升級過程中遇到的共同問題。
        二、長三角區域中小型紡織企業現狀

        (一)紡織工廠加工無利潤。筆者走訪的桐廬紡織廠老板說“, 一個訂單3、4月份打樣的時候報出的價格,到了6 月份來做大貨的時候就已經虧本了,在加工點上,3、4 月份的工價還是14-16元,而到了6月份就變成了21元,整個訂單做就虧本,不做到時候趕不上交期,空運的話虧得更多,就只能勉強開工。”在紹興縣平水鎮,美琦提花紡織廠老板余美琦正在為這個月要不要接單猶豫。“進退兩難,上個月了接了一筆3.5 萬米的生產訂單,這個月原料漲價, 加上房租稅收等, 等于白忙活,甚至虧本,但不接單子就只能放假了。”她說上面的情況只是長三角眾多紡織企業的一個縮影,原材料價格的暴漲直接增加了紡織企業的生產成本,企業利潤空間進一步縮小,加之長期以來受經濟危機嚴重影響而相對疲軟的服裝消費市場,眾多紡織企業目前身陷兩難境地,企業發展舉步維艱。

        (二)大量工廠缺少工人。在長三角的調研過程中,無論是江都、桐廬還是揚中,每個老板共同談到的問題就是招不到工人“, 單子多了,都來不及做,很缺人吶。”揚中林總說,隨著不少海外訂單的回歸,熟練工人也成了搶手貨,雖然現在工廠里有1200 多個工人守在各條生產線上,但用工缺口仍然有30%。

        揚州希爾達手套廠,原來100 多個工人,月生產幾百萬雙手套,現在連5 萬雙的訂單都接不下來,因為到了2010 年7 月份工人只剩20 多個,甚至有工廠開出了底薪2000 元加計件工資的薪酬,外帶提供***宿、免費技能培訓、簽訂勞動合同、繳納養老保險和醫療保險,而其需要的僅僅是數百名普通的縫紉工人,甚至不要求其非常熟練,就是如此待遇卻招不到人手,不得不把招聘的范圍從本縣的區域擴展到全省。

        (三) 中小紡織工廠瀕臨倒閉。數月前,中國紡織工業協會的100多人曾分赴17省詳細調研,結果顯示5 萬余家規模以上紡織企業中,仍有25%左右的企業處于虧損狀態；3萬多家紡織企業的平均利潤率約3.58%；利潤率超過17% 的企業約四千多戶。

        紡織業正呈現典型的金字塔式分布,40萬大大小小的紡企中,處于**的優勢企業僅有一萬余家, 是拉動行業利潤增長的**主力；中間的約2萬-3萬家企業利潤大多微薄,基本處于虧損邊緣；剩下的大多數,都位于金字塔的末端,這群在企業數量上占比超過9 成的企業,正是此前企業關停或倒閉的重災區。

        三、長三角中小型紡織業問題分析

        (一)原材料上漲迅速。去年10 月份時,棉花的市場價還是12500 元/噸,而今年7 月上旬時,*高曾經一度漲到19500 元/ 噸,漲幅近56%,棉紗的價格也一路飆高“, 就拿比較常用的21 支全棉紗來說,去年10月份還是18000 元/噸,現在已經漲到28000 元/噸了,漲幅達到55%。

        棉紗織成棉布,印染后賣給企業,一般有三四個月的過程,因此價格傳導要滯后一些。

        長三角一些企業告訴我：“門幅1.5 米的棉布,以前每米拿貨價15 元左右,現在要17 —18 元,上漲了15%— 20%,在外需不振的情況下,原料價格加速上漲和終端市場降價形成強烈反差,企業利潤空間越來越小。

        (二)勞動力成本進一步擠壓紡織行業利潤空間。在甬南針織,普通的一線紡織工工資已從去年的1600 元漲到2560 元,漲幅高達60%。甬南針織的工資水平和漲幅,是浙江制造業今年以來工資上漲的一個縮影。浙江省經信委的信息顯示,今年1-5 月,全省規模以上工業從業人員的月平均工資達到了2115.8元,同比增長16.7%。

        (三)人民幣升值壓力。人民幣的升值壓力還給紡織企業的產品報價、訂單的承接帶來很大的不確定性,不敢接單將直接降低行業的開工率。

        同時,人民幣的升值削弱了紡織產品的出口競爭力。在人民幣升值情況下,我國紡織產品國際市場相對價格隨之上升,與外商簽單愈加困難,出口銷售收入下降,導致部分出口企業轉向內銷,從而加劇國內紡織企業的競爭。

        (四)粗放式管理。長三角紡織產業的部分企業仍然是粗放式經營,產品大宗化、低檔次,也有一大批企業是兩頭在外,即原料及銷售均在外,從事的是加工生產,所獲利潤空間很小,企業綜合實力偏弱,在國內外市場競爭中抗風險能力不強。